Desarrolla tus habilidades comerciales y blandas y conviértete en un líder en ventas.
En Formar-T profesionalizamos, repotencializanos y reestructuramos todo tu organigrama comercial logrando equipos de alto rendimiento y culturas comerciales de gran trascendencia.
En una empresa todos venden!!!
Entrenar a los vendedores en técnicas de ventas y negociación sin entrenarlos en habilidades blandas y programación neurolinguistica no tiene sentido.
No obtengamos más conocimientos sin tener magia, encanto, servicio y disciplina.
Insisto, la supervisión de ventas es la posición más importante para la trascendencia del equipo.
Del cuero salen las correas!!!
Dejemos de hablar, informar o comunicar y empecemos a transmitir emociones.
Los clientes olvidarán lo que les dijimos pero jamás olvidarán lo que les hicimos sentir.
Desarrolla tus habilidades comerciales y blandas y conviértete en un líder en ventas.
En Formar-T profesionalizamos, repotencializanos y reestructuramos todo tu organigrama comercial logrando equipos de alto rendimiento y culturas comerciales de gran trascendencia.
En una empresa todos venden!!!
Hay dos tipos de colaboradores en una empresa, los que están por convicción y los que están por conveniencia.
Dediquémonos a formar profesionales alineados con la cultura empresarial, no traigamos a la organización conocimientos con taras y mañas.
Me causa mucha gracia cuando los vendedores me dicen que ellos poseen cartera de clientes en el rubro y por eso consideran que son los indicados para tomar el puesto, los indicados son los que sin conocer a alguien tienen la habilidad, disciplina y técnicas para prospectar y coberturar creando nuevas relaciones comerciales.
Un excelente vendedor entra a cualquier rubro y luego de una inducción apropiada de acuerdo al tipo de servicio o producto sale a lograr y retornar la inversión de forma inmediata y eficiente. Si es muy especializada puede hasta tener apoyo del área técnica de soporte comercial.
Señores empresarios contraten actitud, valores, disciplina y una buena inteligencia emocional y no se olviden de la resiliencia.
Señores empresarios contraten actitud, valores, disciplina y una buena inteligencia emocional y no se olviden de la resiliencia.
Aprendamos a identificar que emoción gobierna a nuestros clientes internos y externos para iniciar la sensibilización y fidelización con cada uno de ellos.
No ocupemos un espacio, trascendamos y logremos un liderazgo resonante en toda área de la empresa.
Logremos una cultura organizacional donde reine el compañerismo, la comunicación asertiva, el trabajo en equipo y la sinceridad.
Tengamos claro que una manzana podrida termina pudriendo toda la canasta.
El departamento de ventas no es toda la empresa pero toda la empresa se debe de comportar como una fuerza de ventas.
El conocimiento de nuestros productos son importantes para hablar con propiedad y sobretodo sentirnos más seguros, pero es muy diferente transmitir, entusiasmar y contagiar que solo comunicar, informar o ofrecer(hablar). El cliente compra o se deja asesorar por el que sabe, le brinda confianza y lo atiende con excelencia.
La empatía es el 70% de la venta!!!
Los clientes del rubro industrial necesitan recibir a un vendedor diferente, a alguien que no venda por precio, que sepa resaltar con énfasis cada beneficio o valor agregado de la experiencia de compra (servicio) brindamos soluciones, contamos con experiencia y tenemos una amplia vocación de servicio.
El supervisor de ventas cumple el rol más importante del organigrama comercial ya que sus habilidades y competencias son relacionadas 100% a desarrollar, entrenar, empoderar y formar seres humanos por excelencia.
Los equipos de ventas, sus velocidades, habilidades y creencias son el claro reflejo del líder.
Mientras más felices seamos en lo personal más eficientes y productivos seremos en lo profesional.
Tener equilibrio y claridad en nuestro camino es algo en lo que tenemos que trabajar diariamente.
El tono de voz, la velocidad, veracidad y espontaneidad con la que transmitimos marca el impacto que ocasionamos en los clientes.
Tengamos posición de negociación!!!
El que no nos compre por precio hoy, regresará cuando su tiempo se haya perdido y sus expectativas no se hayan cumplido.
Señores vendedores hagamos deporte diariamente para eliminar el estrés, renovar nuestra energía, meditar y lograr niveles de velocidad y entusiasmo superlativos. EXCELENCIA!!!
Excelente mañana rodeado de seres humanos que irradian luz, energía y mucha pasión. Recuerden que hemos venido al mundo siendo ganadores y nos tendremos que ir de la misma manera, dejando como principal legado una excelente actitud, mucha disciplina, valores e inteligencia emocional elevada. El vendedor nace y se hace. Todos vendemos y somos nosotros el mejor producto, un excelente servicio y una experiencia positiva inolvidable.
Entrenemos a nuestro equipo y logremos fortalecer y repotencializar sus valores, hábitos y creencias para constantemente formar seres humanos por excelencia.
Tener un cartón universitario, académico o una maestría no garantizara el éxito en nuestra vida personal y menos aun en nuestra vida profesional.
El profesional que no se sepa vender solo tomara pedidos y se volverá un commodity.
Entrenamos a tu fuerza de ventas y a todas las áreas de soporte dentro de la organización.
Aprendamos a transmitir, a contagiar , a entusiasmar, a energizar, a convencer y a conmover, aprendamos a dar lo mejor de nosotros a los demás .
Aprendamos a vender, no hagamos transacciones, creemos relaciones.
“El departamento de ventas no es toda la empresa, pero toda la empresa se debe de comportar como una fuerza de ventas”
Asegurémonos de entrenar y que nuestros colaboradores la pasen excelente!!!
No capacitemos ni demos inducción de forma monótona y rutinaria, motivemos y entrenemos a nuestros equipos y hagamos que cada día quieran trabajar con mas compromiso y pasión.
